一个好人就是一个正的“能量源”，一群好人就是一个爱的“反应堆”。近年来，安徽振升保安集团通过强化机制建设、选树推广典型、营造文明氛围等途径，让“振升好人”品牌效应持续放大，不断推动社会主义核心价值观教育具体化、大众化。

　　强化机制建设 持续叫响好人品牌

　　振升保安集团始终将培育推选好人典型作为贯彻落实《新时代公民道德建设实施纲要》的重要抓手，不断强化评选机制。一是建立基层驻点“层层推”的参与机制；二是集团报纸、微信“天天见”的宣传机制；三是集团上下“处处敬”的褒奖机制；四是社会各界“个个帮”的关爱机制；五是全体员工“时时学”的转化机制，在争创、推选、宣传、褒奖、关怀身边好人等环节落实制度保障。

　　选树推广典型 推动好人成名人

　　振升保安集团通过选树推广好人事迹典型，引导员工崇德向善、见贤思齐，以达到润物无声的效果。

　　积极选树道德典型。挖掘选树一批见义勇为、热心奉献的道德典型，其中有跳水救人不幸牺牲的“中国好人”苑继臣；火海英勇救出4岁女童的“安徽好人”王平贵、胡宏德；见义勇为徒手救下12岁坠楼男童的“合肥好人”刘添祥……一个个身边好人典型事迹感染、教育、鼓舞了众多人。

　　加大宣教传播力度。广泛推荐、宣传身边好人，维护身边好人荣誉和形象，通过集团微信公众号、《振升保安报》，建设“振升好人墙”全面宣传展示振升保安集团好人的先进事迹。

营造文明氛围 推动文明单位建设

      安徽振升保安集团始终努力营造文明氛围，将理论武装、社会主义核心价值观的培育和践行、“两学一做”学习教育、文明风尚传播、学雷锋志愿服务活动、诚信建设、文明交通、扶贫助困、公益慈善、基层组织建设、制度建设、争创一流业绩等作为推动文明创建重要内容。先后举办文明单位创建培训会、配合高新区文明办开展文明养犬进社区宣传活动，在300多个服务驻点广泛开展各种以奉献社会为主要内容的志愿服务活动，包括无偿献血、环境整治、交通劝导、规范停车、文明小区建设等等，推行公共场所禁止吸烟、“低碳办公”，开展集团及各项目驻点食堂“文明餐桌”行动，引导员工从自己做起、从身边小事做起，营造处处讲文明、见文明的振升保安集团的新风尚。