2020年5月19日上午，合肥市总工会党组书记、副主席王兴梅，党组成员、副主席张敬等一行来到振升保安集团调研工会建设工作。高新区总工会主席孟伟巍、副主席童晓平等陪同调研。该集团书记、董事长窦开宏，总经理汤祥等热情接待了市、区领导一行。

调研会上，王兴梅主席首先明确了此行的目的，旨在围绕有关建会入会、维权帮扶、典型宣传、技能培训、技能竞赛等工会重点工作开展的情况；当前单位工会工作面临的困难与问题，需要市总工会协调和解决的问题及对市总工会工作的意见与建议等进行调研。

随后，窦开宏汇报了该集团工会概况及关心职工工作取得的新成效。就新形势下如何做好该集团工会的创新发展工作，窦开宏表示：一是落实工会各项制度，打造工会自身建设的升级版，二是明确主题、突出重点，努力创新工会工作。据悉，该集团设立了安徽省首家保安法律援助服务站，成立劳动争议调解委员会，工会干部积极参加劳动关系协调员培训，有效调解员工劳动争议；借助“微信公众号”、“微信工作群”、“党建工作群”、“振升保安报”、“振升大讲堂”等，不断宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、社会主义核心价值观、理想信念、政策解读、保安物业管理知识、爱岗敬业好人好事、励志成才先进事迹等信息；高度重视青年员工的培训工作，不断提升员工综合素质；在经济关爱上，该集团持续多年连续开展帮扶困难职工、“金秋爱心助学”等活动，2019年该集团还成立了员工互助基金，对家庭有困难的会员职工，工会积极建议企业伸出援助之手，解除他们的后顾之忧，使他们一心扑在工作上……

王兴梅主席对该集团工会工作给予充分肯定。她指出，振升保安集团作为合肥市保安行业中标杆企业，工会组织健全、活动丰富、宣传到位，从领导班子到基层职工都展出了良好的精神面貌。她表示，维护职工合法权益、竭诚服务职工群众，是工会组织的基本职责。振升集团工会能够切实增强使命感和紧迫感，认真落实市总对城市困难职工解困脱困工作的部署要求，攻坚克难、精准施策，努力提升职工特别是困难职工的获得感、幸福感、安全感，帮助广大职工群众排忧解难，在加强和创新社会治理中维护职工队伍和社会稳定。

随后王兴梅详细介绍了市总工会“职工素质大提升”、“岗位建功大竞赛”等五项行动。王主席表示，市总鼓励新型企业树立典型先进、开展丰富活动、申报创新工作，也会为广大基层工会提供支持、为广大会员提供优质服务。她要求该集团工会一要加强对职工的思想政治引领，引导职工广泛深入持久开展劳动和技能竞赛、“五小”等群众性经济技术创新活动，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激励广大职工立足岗位建功立业。二要构建和谐劳动关系，坚持维权与维稳相统一。在着力落实维权制度上，严格执行相关法律法规规章，坚持以职代会为基本形式的民主管理制度，落实平等协商和集体合同制度，努力构建和谐劳动关系。三要在着力拓展服务载体上，把组建工会、创办职工服务中心、建设职工之家统一起来，运用互联网、大数据开展普惠服务，使广大职工和会员有更多获得感。王兴梅强调，要结合保安行业实际，广泛深入持久开展富于时代特征、区域特色、行业特性和单位特点的劳动和技能竞赛，加快建设一支高素质、高技能安保队伍。期望振升保安集团工会继续大胆探索、进一步提升推广先进经验做法，更加有力推动工会各项工作创新开展。

会前，王兴梅一行先后参观了振升集团党员活动室、青工之家、职工书屋、大事记墙、项目撷萃长廊、消防技能职业培训学校、联防联控指挥中心。